СОБРАНИЕ  ДЕПУТАТОВ
	        УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
       ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

         Третье  заседание
         РЕШЕНИЕ

 от  22.03. 2013  №  26                                                       г. Усть-Катав
 Об  утверждении  Положения  о  проверке достоверности        и        полноты	сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, и муниципальными служащими Усть-Катавского городского	округа,	и	соблюдения
муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа требований к служебному поведению

В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и от 13 марта 2012 года № 297 «О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции», законами Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-З0 «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», от 22 февраля 2012 года № 282-З0 «О внесении изменений в некоторые законы Челябинской области», от 28 июня 2012 года № 342-З0 «О внесении    изменений    в    статью    7-2    закона    Челябинской    области    «О
регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов 

РЕШАЕТ:
1.	Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, и муниципальными
служащими Усть-Катавского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа требований к служебному поведению (приложение).
2.	Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 28.04.2010  № 87 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа требований к служебному поведению»
3.	Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя
комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью Я.В.Гриновского.
4.	Настоящее решение вступает в силу вступает в силу с момента опубликования в газете «Усть-Катавская неделя».
Председатель Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа	          С.Д. Семков

Приложение
к решению Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа
от 22.03.2013 года №  26
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, и муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа требований к служебному поведению
1. Настоящее Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, и муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа требований к служебному поведению (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и от 13 марта 2012 года № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции», Законами Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-30 «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», от 22 февраля 2012 года №282-30 «О внесении изменений в некоторые законы Челябинской области», от 28 июня 2012 года № 342-30 «О внесении изменений в статью 7-2 Закона Челябинской области «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Уставом Усть-Катавского городского округа и определяет порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

2
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа (далее -граждане), на отчётную дату;
- муниципальными служащими Усть-Катавского городского округа, обязанными представлять вышеуказанные сведения в соответствии с действующим законодательством (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчётного периода;
2)	достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Усть-Катавского городского округа в соответствии с действующим законодательством (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с действующим законодательством);
3)	соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2.	Проверка, предусмотренная подпунктами 2) и 3) пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан,
претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Усть-Катавского городского округа.
3.	Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем).
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
4.	Структурные подразделения или должностные лица, ответственные за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Собрания
депутатов Усть-Катавского городского округа, Администрации Усть- Катавского городского округа, Контрольно-счётной комиссии Усть- Катавского городского округа, органов Администрации Усть-Катавского городского округа с правами юридического лица (далее – структурные подразделения и должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), по решению представителя нанимателя (работодателя) либо должностного лица, которому
такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем), осуществляют проверку:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Усть-Катавского городского округа, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

                                                                   3
2)	достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими;
3)	соблюдения муниципальными служащими требований к служебному
поведению.
5.	Основанием для проведения проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1)	правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2)	работниками органов местного самоуправления, их подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3)	постоянно действующими руководящими органами политических партий, их региональных отделений и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4)	общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.
6.	Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7.	Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней лицами, принявшими решение о её проведении.
8.	Структурные подразделения и должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют проверку:

1)	самостоятельно;
2)	путём направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
9.	При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1) пункта 8 настоящего Положения, структурные подразделения и должностные
лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:
1)	проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
2)	изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3)	получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

                                                                4
4)	направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов
Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее именуются - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
5)	наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с
их согласия;
6)	осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
10.	В запросе, предусмотренном подпунктом 4) пункта 9 настоящего Положения, указываются:
1)	фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
2)	нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3)	фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
4)	содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5)	срок представления запрашиваемых сведений;
6)	фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7)	другие необходимые сведения.
11.	В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки,
государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены)
запросы,    и    вопросы,    которые    в    них    ставились,    даётся    ссылка    на

                                                             5
соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
12.	Запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации направляются представителем нанимателя (работодателя) либо должностным лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателя).
13.	Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
обеспечивает:
1)	уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2)
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2)	проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
14.	По окончании проверки структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15.	Муниципальный служащий вправе:
1)	давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2) пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;
2)	представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3)	обращаться в структурное подразделение или к должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2) пункта 13 настоящего Положения.
16.	Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17.	На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранён от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не
превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Указанный
срок может быть продлён до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

                                                                6
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18.	Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее
результатах.
19.	По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе
должно содержаться одно из следующих предложений:
1)	о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2)	об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3)	об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4)	о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
5)	о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20.	Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и иным государственным органам, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим местным руководящим органам политических партий, их региональных отделений и зарегистрированным в соответствии с законом иным общероссийским общественным объединениям, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
21.	При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22.	Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

                                                               7
1)	назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2)	отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3)	применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4)	представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
23. Материалы проверки хранятся в органах местного самоуправления, Усть-Катавского городского округа, органах администрации Усть-Катавского городского округа с правами юридического лица, в течение трёх лет со дня её окончания, после чего передаются в архив администрации Усть-Катавского городского округа.
Глава Усть-Катавского
городского округа	Э.В. Алфёров